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公司的財務部門是核心內(nèi)容，一家公司的財務非常重要。會計職位的安排也至關(guān)重要，那么在進行招聘的過程當中要注意什么呢？今天，我們就來了解一下招聘會計工作崗位上的人員，需要注意哪些問題。
1、學歷：會計崗位的人員招聘首要重點在于學歷，一般來說學歷越高越好，但是綜合來考慮的話，會計工作人員的學歷不是特別高，有一些是專科畢業(yè)，有些是本科畢業(yè)，這個其實關(guān)系不大，重點看后面。
2：工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗很重要，對方是不是具有良好的工作經(jīng)驗呢？這是非常重要的考慮重點，有的財務工作人員，可能今年50多歲，有可能是高中畢業(yè)。那個年代的高中畢業(yè)其實也很厲害，因為老會計工作人員具備強大的工作經(jīng)驗，其實也并不是不可以聘用。
3、工作履歷：會計職位的人員聘用要注意工作履歷，一般來說會計這份工作不太適合年齡很大的人去做。現(xiàn)在年輕的力量越來越多，這也是一種現(xiàn)實情況，因為畢竟身體條件是硬傷，所以有些公司不太愿意聘用年齡很大的財務工作人員，年齡較大的財務工作人員一般都是在辦公室有資歷的，所以一般都已經(jīng)熬成了領導。有一些年輕人其實也很有工作經(jīng)驗，看工作履歷就能了解到曾經(jīng)的工作狀態(tài)如何。
4、是否有不良記錄：如果說在某家公司工作兩年后來不工作了，或者曾經(jīng)在好幾家公司任職，那么這種情況之下需要詢問對方是不是有不良記錄，也可以查詢一下，在業(yè)內(nèi)人士痕跡可循。如果會計人員有不良記錄的話，絕不可聘用。
會計崗位很重要，是一家公司的核心，所以招聘人員時也需格外注意。